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劳动合同法和合同法的区别

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劳动法与劳动合同法的冲突

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1.《劳动法》21条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 2.《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》18条 劳动者被用人单位录用后日本劳动法与中国区别，双方可以在劳动合同中约定。35.简要说明劳动法与民法的区别。 36.简要说明劳动安全卫生制度的概念和特征。 37.简要说明社会保险的含义。 五、论述题(本大题共1小题，刑法中人身保护令条款共15分) 38.试述集体合同的作用。 六。

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